1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №25»
1.2.Общее собрание трудового коллектива коллегиальный орган управления, представительный орган работников, который действует в целях принятия решений, относящихся к вопросам регулирования трудовых вопросов и иных непосредственно связанных с ними отношений, в учреждении.
1.3.Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом.
1.4. Решение, принятое общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Организация деятельности общего собрания
2.1.Общее собрание трудового коллектива составляют все работники Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива созывается по мере надобности, но не реже одного раза в календарный год.
2.2. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год. Председатель возглавляет Общее собрание.
2.3.Председатель общего собрания и его председатель исполняют свои обязанности на общественных началах.
2.4.Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
2.5.Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.
2.6.Общее собрание в лице его Председателя, вправе выступать от имени Учреждения в рамках своей компетенции и полномочий, в порядке предусмотренном действующим законодательством.
2.7. Решения Общего собрания реализуются через приказы и распоряжения заведующего Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №25» на основании выписки из протокола заседания общего собрания трудового коллектива.
3. Компетенция общего собрания
Общее собрание работников:
3.1.Дает рекомендации по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения;
3.2.Принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, избирает совет трудового коллектива.
3.3.Знакомится с проектами локальных актов, затрагивающие трудовые и социальные права работников.
3.4.Заслушивает отчеты совета трудового коллектива.
4. Ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
5. Делопроизводство Общего собрания
5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
5.2. В протоколе фиксируются: дата проведения, количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива. приглашенные (ФИО, должность), повестка дня, ход обсуждения вопросов. предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц, решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
5.5. Журнал протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью учреждения.
5.6. Журнал протоколов Общего собрания хранится в делах учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя) передачей в архив.
| 
